除尘滤芯企业如火如荼的发展造就除尘企业文化的客观多样性，简单的说，除尘滤芯企业文化是除尘滤芯企业发展的决定因素，除尘滤芯企业文化是指除尘滤芯企业长期形成的一种稳定的文化观念和历史传统。它包括除尘滤芯企业所具有的独特价值观、传统习惯、行为准则、生活信念等。作为一种无形的管理方式,它是从非计划的,理性的感情因素出发来协调和控制人与企业的行为的。既可以充分发挥每一个人的自主性和创新性，除尘滤芯企业理念变革是除尘滤芯企业管理变革的先导,除尘滤芯企业管理变革的背后,是除尘滤芯企业文化的变革。21世纪已经是无法改变的经济全球化的格局,在很大程度上取决于文化力的较量,更高的竞争在于文化已成为不争之趋势。为此,全面构建具有自身特色的除尘企业文化,是新时代的呼唤,是落实科学发展观，在技术和管理飞速发展、除尘滤芯企业所处环境瞬息万变的今天除尘滤芯企业所拥有的竞争优势都是暂时的,是很容易失去的,要想不断拥有新的竞争优势,唯一的办法就是具有不断学习的能力,而建设一种优秀的除尘滤芯企业文化,能突出除尘滤芯企业特色,形成除尘滤芯企业员工共同的价值观念,能提高员工学习的，企业文化的本质是人化,除尘滤芯文化的功能是以服务客户为宗旨。随着时代不断发展,除尘滤芯企业文化的作用显得尤为重要,而除尘滤芯企业家是企业文化的塑造者和宣传者。有什么样的除尘滤芯企业家,就有什么样的除尘滤芯企业文化。在这种背景和关系下,如何通过培养优秀除尘滤芯企业家来促进除尘滤芯企业文化建设,提高除尘滤芯企业核心竞争力，一个除尘滤芯企业的发展离不开除尘滤芯企业文化,没有任何一个除尘滤芯企业没有除尘滤芯企业文化。除尘滤芯企业文化作为除尘滤芯企业核心竞争力的重要方面.越来越被众多企业家所重视,成为除尘滤芯企业发展的重要内容。根据我对除尘滤芯企业文化和企业核心竞争力的浅显了解.梳理成文,旨在引起除尘滤芯企业家对除尘滤芯业文化的关注。在供过于求的买方市场大背景下，除尘滤芯企业应该秉承优秀文化的传承在适者生存的自然法则中不被淘汰。